Soukromá třinecká obchodní akademie a hotelová škola, s. r. o.

Vítejte na našich internetových stránkách!

 

Jednatelé školy:

Mgr. Petr Plachký

Bc. Magdalena Baronová

www.tria-tr.cz

© Don P. Patron

ŠKOLNÍ DĚNÍ

2012          2011          2010          2009          2008          2007

Projekty EU - Anglie - červenec 2011

Prezentace ke stažení

(formát pps)

V průběhu měsíce června se absolventi a  studenti naší školy zúčastnili  projektu financovaného z prostředků Evropské Unie pod názvem   Profesionální flexibilita na trhu práce. Projekt se uskutečnil pod záštitou Národní agentury pro vzdělávací programy NAEP se sídlem v Praze. Cílovou zemí, ve které stáž proběhla,  byla Velká Británie. Její obsahem a cílem  bylo prostřednictvím  třítýdenní praxe v zahraniční firmě  umožnit účastníkům získání  nových zkušeností, odborných dovedností a zlepšení jazykových schopností, dále pak rozvoj osobních vlastností jako  je  soutěživost, adaptabilita, samostatnost, a rozšíření kulturních obzorů, překonávání národních stereotypů a posílení schopnosti tolerance vůči odlišným tradicím a zvyklostem. Výsledkem projektu bylo zejména zlepšení kvalifikace a odborných předpokladů účastníků, zvýšení jejich šancí na trhu práce, posílení motivace pro další vzdělávání,  zlepšení komunikativních dovedností v cizím jazyce, pohotovost v řešení různých situací na pracovišti i v rodině.

Účastníci  pracovali v menších  firmách ve Velké Británii, kde vykonávali  různé činnosti, které souvisely s jejich dosaženým vzděláním a kvalifikací  – maloobchod, hotely, stravovací zařízení, komunitní centrum a seznámili se  se způsobem jejich zakládání, vedení, účetnictvím, a praktickými činnostmi, které jsou nevyhnutné pro jejich fungování.  Rozšířili si běžnou i  odbornou  slovní zásobu týkající  se daného oboru podnikání, naučili se řešit běžné i nečekané situace na pracovišti i v rodinách, kde byli ubytováni, seznámili se s počítačovými programy používanými pro vedení účetní agendy, účetními doklady, fungováním zázemí hotelových a cateringových zařízení a získali sebevědomí a pohotovost, které byly nevyhnutným předpokladem jejich bezproblémového fungování v cizokrajním prostředí.

Přínosy mobility pro účastníky se tedy dají shrnout  následovně:

- zvýšení kvalifikace

- zlepšení profesních vyhlídek do budoucnosti

- seznámení se s fungováním trhu práce ve Velké Británii (úřad práce, předpoklady pro získání zaměstnání, postup hledání práce, povinnosti uchazeče o práci i zaměstnance apod.)

- zlepšení jazykových dovedností v obecné i odborné rovině

- rozvoj osobnostních vlastností jako je soutěživost, tolerance, samostatnost, pohotovost, flexibilita

- zlepšení šance pracovní a kulturně-společenské adaptace v jiné zemi EU.

- v případě některých účastníků dokonce získání pracovních nabídek ve firmách v místě konání stáže

- jelikož jedním z účastníků byl i nevidomý absolvent střední odborné školy, přínos pro něj byl zcela specifický; stáž mu poskytla naprosto jedinečnou příležitost získat pracovní a životní zkušenosti v absolutně novém a cizím prostředí, naučit se v něm orientovat a umožnila mu prožít integraci v praxi. A co je nejdůležitější, otevřela mu nové horizonty jeho pracovního uplatnění v budoucnosti jako odborného lektora, k čemuž předtím neměl odvahu.

Validace získaných dovedností proběhla ústně ze strany mentora vysílající organizace, prostřednictvím certifikátů od přijímající organizace a  vydáním Europassu v angličtině i v češtině, což jsou dokumenty, které výrazným způsobem zvyšují šance absolventů uplatnit se na trh práce nejenom v pobočkách nadnárodních a mezinárodních firem v České republice ale rovněž v jiných zemích na celém světě.

nahoru